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ASESORÍA LABORAL

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Cubre de manera eficaz y cómoda cualquier aspecto relacionado con este ámbito. Apóyate en nuestra metodología y herramientas en permanente actualización que nos permiten aplicar fielmente las obligaciones legales vigentes en cada momento. Resuelve tus necesidades en derecho laboral y auditoría laboral.

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Asesoría Laboral

Le asesoramos en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales, a través de un equipo competente que va incorporando constantemente la nueva normativa para ofrecer un tratamiento actual, profesional y cercano.

Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
  • Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2)..
  • Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa..
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
  • Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
  • Notificación partes accidentes de trabajo.
  • Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
  • Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.
  • Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@)

Asistencia Laboral

  • Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
  • Conciliaciones en el CMAC.
  • Juicios en Juzgado de lo Social.
  • Participación en la negociación colectiva.
  • Auditoría laboral.

Contratos

  • Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes..
  • Contratos indefinidos con y sin bonificación.
  • Contratos temporales con y sin bonificación.
  • Contratos formativos (prácticas y formación).
  • Contratos para personas con discapacidad.
  • Contratos de relevo..
  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas)..
  • Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo..
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados..
  • Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido..

Nominas

  • Confección mensual de las hojas de salario.
  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
  • Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
  • Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Despidos

  • Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
  • Preparación de cartas de despido, finiquitos.
  • Negociación con trabajadores y comité de empresa.

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