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ASESORÍA LABORAL
Cubre de manera eficaz y cómoda cualquier aspecto relacionado con este ámbito. Apóyate en nuestra metodología y herramientas en permanente actualización que nos permiten aplicar fielmente las obligaciones legales vigentes en cada momento. Resuelve tus necesidades en derecho laboral y auditoría laboral.
Asesoría Laboral
Le asesoramos en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales, a través de un equipo competente que va incorporando constantemente la nueva normativa para ofrecer un tratamiento actual, profesional y cercano.
Seguridad Social
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
- Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2)..
- Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa..
- Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
- Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
- Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
- Notificación partes accidentes de trabajo.
- Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
- Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.
- Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@)
Asistencia Laboral
- Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
- Conciliaciones en el CMAC.
- Juicios en Juzgado de lo Social.
- Participación en la negociación colectiva.
- Auditoría laboral.
Contratos
- Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes..
- Contratos indefinidos con y sin bonificación.
- Contratos temporales con y sin bonificación.
- Contratos formativos (prácticas y formación).
- Contratos para personas con discapacidad.
- Contratos de relevo..
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas)..
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo..
- Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados..
- Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido..
Nominas
- Confección mensual de las hojas de salario.
- Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
- Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
- Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
- Preparación de liquidaciones y finiquitos.
Despidos
- Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
- Preparación de cartas de despido, finiquitos.
- Negociación con trabajadores y comité de empresa.
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